실업급여 고용보험 구직급여 상병급여 총 정리

안녕하세요. 이번 포스팅에서는 고용보험의 상병급여에 대해 알려드리겠습니다. 재취업의 의지는 무한하지만 상황이 되지 않아 실업급여를 지원받지 못하는 경우가 생깁니다. 상병급여는 어떤 것인지 어떻게 하면 받을 수 있는지 자세히 알려드리겠습니다.

 

 

 

목차

 

 

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상병급여 실업급여 구직급여 총 정리

 

상병급여는 수급자격이 주어진 분이 재취업의 활동을 하고 싶은데 질병이나 부상, 출산 등 구직활동을 할 수 없는 경우에 지급해주는 실업급여라고 이해하시면 됩니다.

 

 

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상병급여 지급 요건

 

 

상병급여는 실업 신고하여 수급자격이 주어진 경우에 취업이 불가능하여 실업을 인정받지 못한 상태에서 직업지도, 직업소개 및 직업능력개발훈련 거부로 구직급여 지급이 정지되지 않은 기간이어야 합니다.

 

 ●  실업신고 이전의 출산, 질병, 부상 등으로 취업이 불가능한 상태는 상병급여가 아닌 수급기간을 연장할 수 있습니다.

 

 ● 실업신고 이전의 지병으로 구직활동이 가능하나 수급자격을 받은 후 구직활동을 하지 못하는 상태는 상병급여를 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

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상병급여 지급 기준

 

 

상병급여란 구직급여에서 갈음하여 지급되는 것입니다. 구직 급여액과 급여액이 동일하며 구직급여의 미지급일 수 한도 내에서 지급이 가능합니다.

 

 

상병급여를 지급한 경우에는 구직급여를 지급한 것으로 간주합니다. 그래서 나중에 수급자격 판단을 한다거나 소정 급여일수를 결정하는 과정에서 구직급여를 지급한 것으로 피보험기간을 산정합니다. 

 

 

 

 

 

 

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상병급여 신청 방법

 

 

1. 상병급여는 상병이 치유되고 14일 이내에 질병, 부상 등을 증명할 수 있는 서류를 첨부하여 청구해야 됩니다.

 

 ● 천재지변 등으로 부득이한 사유가 있는 경우에는 14일 이내에 청구하지 못했을 경우라도 다시 7일 이내에 청구하실 수 있습니다.

 

 ● 상병이 장기화되는 경우에는 수급기간이 초과되는 경우가 있습니다. 이럴 때에는 수급기간 종료 후 30일 이내에 청구할 수 있습니다.

 

 

 

2. 출산의 경우에는 45일이 경과하고 14일 이내에 출산에 관한 서류를 첨부하여 청구하시면 됩니다.

 

 

 

 

 

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글을 마치며....

 

 

이번 포스팅에서는 구직활동을 할 수 없게 된 어려운 상황에서도 받을 수 있는 상병급여에 대해 알려드렸습니다. 실직하신 분들을 응원하며 긍정적인 마인드로 희망을 갖고 미래를 준비하셔서 행복해지시길 바랍니다. 이 포스팅이 조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

 

 

 

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